Wir von der Humanistic Management Practices gGmbH (HMP) sind ein gemeinnütziger do & think tank mit Sitz in Berlin. Wir erforschen, fördern und verbreiten sozial-ökologisches und demokratisches Wirtschaften – verbunden mit einer humanistisch inspirierten Ethik.
Unsere Arbeit umfasst Beratung, Bildung und Forschung zu den Schwerpunkten alternative Wirtschaftsmodelle, Wirtschafts- und Organisationsdemokratie sowie Zukunftskompetenzen.
Dabei unterstützen wir Organisationen und ihre Mitarbeitende dabei, ihre Strukturen bewusst gemeinwohlorientiert auszurichten, vermitteln in Seminaren und Lehrveranstaltungen Konzepte zur Demokratisierung der Wirtschaft und treiben selbst durch Forschung die Entwicklung und Diskussion neuer Konzepte in diesen Bereichen voran.
Wir verstehen unsere Tätigkeit als aktiven Beitrag zu einer Gesellschaft und Wirtschaft, die allen Menschen ein gutes Leben innerhalb planetarer Grenzen ermöglicht.
WAS WIR MACHEN
Berichte & Transparenz
Satzung
In unserer Satzung findest du alle wichtigen Informationen zu unserem Zweck, unserer Struktur und unseren Aufgaben.
Transparenz
Hier findest du aktuelle Berichte, die Einblick in unsere Ausrichtung als Organisation geben.
Wirkung
Hier findest du aktuelle Wirkungsberichte, die die Ergebnisse unserer Aktivitäten und deren Beitrag zu unseren Zielsetzungen darstellen.
Wir l(i)eben sozial-ökologisches und demokratisches Wirtschaften
Als Organisation, die zu gemeinwohlorientiertem Wirtschaften und Wirtschaftsdemokratie berät, bildet und forscht, ist es uns wichtig, diese Prinzipien auch selbst so gut wie möglich zu leben. So legen wir selbst großen Wert auf soziale Fairness, ökologische Nachhaltigkeit und demokratische Entscheidungsfindung.
Konkret heißt das: wir bemühen uns um eine faire Zusammenarbeit innerhalb unseres Teams und mit Lieferant*innen, reisen zu Terminen mit dem ÖPNV, Fahrrad oder der Bahn an, vermeiden Flugreisen, und beschaffen möglichst nach sozial-ökologischen Kriterien (z.B. Orientierung an tariflicher Vergütung und Möglichkeit gewerkschaftlicher Organisierung der Belegschaft, Regionalität, möglichst lange Nutzungsdauer, u.ä.).
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Zudem arbeiten wir gemeinnützig und stellen unsere Forschungsergebnisse in der Regel frei zur Verfügung. HMP ist des weiteren Teil des internationalen Humanistic Management Network und unterstützt die Bewegung der Gemeinwohl-Ökonomie. Wir sind Mitglied des Bundesverbands Nachhaltige Wirtschaft (BNW), des Netzwerks Gemeinwohl-Ökonomie Unternehmen Berlin-Brandenburg (GWU) sowie der Initiative Transparente Zivilgesellschaft (ITZ).
Einen praxisnahen Einblick in unsere Arbeit bietet unter anderem dieser Beitrag im Rahmen des GWU-Netzwerks. Weitere Informationen dazu findest du in unseren Gemeinwohl-Bilanzen, sowie in unseren Wirkungsberichten.
ÜBER UNS
Unser Team
Gerd Hofielen
Als Geschäftsführer von HMP unterstützt Gerd Unternehmen und Personen auf dem Weg zu Wirtschaftspraktiken und -Entscheidungen, die ganzheitlich Verantwortung übernehmen: für den wirtschaftlichen Erfolg, für die Interessen der Partner*innen in der Wertschöpfungskette und für natürliche Systeme.
Die Formate sind Impuls-Vorträge, Beratungsprozesse und Lehraufträge an Hochschulen. Er unterstützt Unternehmen die sich in der Gemeinwohl-Ökonomie organisieren mit regelmäßigen Informationsveranstaltungen.
Die Gemeinwohl-Bilanzierung ist sein bevorzugtes Diagnose- und Beratungs-Instrument. Er verknüpft ökonomische Überlegungen mit sozialpsychologischen Erkenntnissen, um Denk- und Verhaltensstrategien zu kräftigen, die das weit verbreitete, aber ausschließlich Eigen-Interessen maximierende Vorgehen überwinden.
Die HMP gGmbH hat er 2012 gegründet und in 2023 die Humanistic Transformations GmbH und Co. KG. Seine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch. Er ist Psychologe (MA) und Betriebswirt (BA). Bevor er sich für ethische Unternehmensführung engagierte, arbeitete er als Management Trainer und Organisationsentwickler in international tätigen Unternehmen und war 20 Jahre in London ansässig, seit 2012 wieder in Berlin.
Karoline Wodara
Karoline ist bei HMP Referentin für Zukunftskompetenzen. Als Friedens- und Konfliktforscherin (M.A.) und sechs Jahren Erfahrung in der politischen Bildungsarbeit begleitet sie Gruppen durch Transformationsprozesse hin zu gesünderen, sozial gerechteren und ökologischeren Strukturen.
Als Referentin und Prozessbegleiterin ist Karoline eine nervensystemgerechte, intersektionale und diskriminierungssensible Arbeitsweise wichtig, die Ungleichheiten aufzeigt und bewusst mit in den Raum holt, wenn es um Veränderungsprozesse geht.
Sie interessiert sich für Potenziale und Spannungsbereiche im zwischenmenschlichen Miteinander, sowohl auf der individuellen als auch auf der systemischen Ebene. Außerdem bedient sie Themenfelder rund um mentale Gesundheit und Resilienz in der (digitalen) Arbeitswelt, Demokratisierungsprozesse und teambildende Maßnahmen. Karoline arbeitete bereits im Profit-, Non-Profit- und NGO-Bereich und setze Formate u.A. für die Amadeu Antonio Stiftung, die Heinrich-Böll-Stiftung, die Berlin School of Economics, die Telekom, die Diakonie oder auch das Deutsch-Polnische Jugendwerk um.
Karoline spricht fließend Deutsch, Polnisch, Englisch und etwas Spanisch.
Matthias Kasper
Matthias (Matze) ist gelernter Industriekaufmann, Nonprofit-Ökonom (M.A.) und Bildungsreferent für Globales Lernen und politische Bildung.
Bei HMP ist er als Referent für gemeinwohlorientierte Organisationsberatung und Wirtschaftsdemokratie tätig und beschäftigt sich dabei in Form von Bildungsarbeit, Beratung und Forschung mit sozial-ökologischen Wirtschaftsformen und Wirtschafts- und Organisationsdemokratie.
Dabei berät und begleitet er u.a. Organisationen auf dem Weg der Gemeinwohl-Bilanzierung und bietet Seminare und Lehrveranstaltungen zu den Themen “Wirtschafts- und Organisationsdemokratie” (Hochschule für Gesellschaftsgestaltung), “Alternative Wirtschaftsmodelle in Theorie und Praxis” (FH Burgenland) und „Umweltökonomie“ (HTW Berlin) an.
Matze bringt Arbeitserfahrungen aus dem privaten-, öffentlichen- und Nonprofit-Sektor mit. Dabei war er u.a. für die Berliner Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (BGZ), das Deutsche Institut für Urbanistik (Difu), das Deutsche Rote Kreuz (DRK) sowie als Unterrichtsassistent an einer Dresdner Oberschule tätig.
Außerdem engagiert er sich politisch in verschiedenen Initiativen im Kontext progressiver Wirtschaftspolitik und Vergesellschaftung. Als Co-Koordinator der Arbeitsgruppe Sozial-ökologische Nachhaltigkeit bei der SuperCoop eG ist er zudem ehrenamtlich für ein soziales Unternehmen tätig und engagiert sich als Vorstand und Trainer beim Berliner Sportverein KSV Roter Traktor.
Matze spricht Deutsch, Englisch und Spanisch sowie etwas Französisch und Arabisch.
Neno Rieger
Neno ist Referent bei HMP. Als Nachhaltigkeits- und Qualitätsmanager (M.A.) engagiert sich Neno seit über einem Jahrzehnt für die Gemeinwohl-Ökonomie.
Als zertifizierter Gemeinwohl-Referent und -Berater begleitet er Organisationen dabei, ihr wirtschaftliches Handeln werteorientiert und am Gemeinwohl ausgerichtet zu gestalten. Dabei bringt er Erfahrung aus Beratung, Projektleitung und Netzwerkkoordination mit.
So durfte er als Netzwerkmanager das Unternehmensnetzwerk Gemeinwohl-Ökonomie Berlin-Brandenburg mit aufbauen und über viele Jahre den Austausch und die Vernetzung von Pionierunternehmen moderieren. Neben seiner Tätigkeit als Nachhaltigkeitsmanager umfasst sein beruflicher Hintergrund fundiertes Know-how im Bereich von Managementsystemen (ISO 9001/14001/26001/50001, IRCA). In seiner Freizeit engagieret er sich einem genossenschaftlichen Supermarkt und findet Ausgleich und Inspiration in der Natur. Die Verbindung zur natürlichen Umwelt ist für ihn eine wichtige Quelle für Perspektivwechsel – hin zu mehr Achtsamkeit, Verbundenheit und langfristigem Denken in der nachhaltigen und gemeinwohlorientierten Transformation.
Steven Gering
Steven ist Werkstudent und befindet sich derzeit im letzten Semester seines Masterstudiums in Nachhaltiger Unternehmensführung an der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde. Im Rahmen seines Studiums leitete er ein Semester lang ein Seminar zur Gemeinwohlökonomie und beschäftigte sich intensiv mit alternativen Wirtschaftsmodellen.
Während seines dreimonatigen Praktikums bei HMP entwickelte und implementierte er ein Schulungskonzept für Oberstufenzentren zum Thema Wirtschaftsdemokratie.
Sein besonderes Interesse gilt einer sozialen und nachhaltigen Transformation unserer Gesellschaft – mit einem Fokus auf der Bildung von Kindern und Jugendlichen. Auch seine Masterarbeit widmet sich diesem Themenfeld: Sie befasst sich mit nachhaltiger Schulentwicklung und der Förderung von Selbstbestimmung im Schulalltag. Steven ist überzeugt, dass die Stärkung junger Menschen der Schlüssel zu einer bedürfnis- und gemeinwohlorientierten Gesellschaft ist.
Cora Niemeier
Cora ist bei HMP als Honorarkraft tätig und bringt interdisziplinäre Erfahrungen aus Umweltpsychologie, Nachhaltigkeit und Prozessbegleitung mit. Während ihres Psychologie-Bachelors in den Niederlanden spezialisierte sie sich auf globale Herausforderungen und Umweltpsychologie.
Ihr Interesse, individuellen Wandel mit systemischer Wirksamkeit zu verbinden, führte sie nach Schweden, wo sie in ihrem Masterstudium „Strategic Leadership towards Sustainability“ partizipative Führung und Multistakeholder-Prozesse vertiefte.
Beruflich moderierte sie internationale Trainings, begleitete regenerative Landwirtschaftsprojekte und gestaltete transformative Projekte mit den KaosPiloten.
Bei HMP ist Cora als Referentin für Innere Arbeit tätig. Ihr Ansatz als Prozessbegleiterin basiert auf Achtsamkeit und der Überzeugung, dass Transformation durch authentische Teilhabe und Multiperspektivität gelingt. Besonders fasziniert sie die Wechselwirkung zwischen Individuum und kollektivem System – sei es im Team, in der Gesellschaft oder im Ökosystem. Ihre langjährige Erfahrung in Zukunftsprojekten, Aktivismus und selbstorganisierten kollektiven Prozessen prägt ihre Arbeit ebenso wie ihre Werteorientierung und Lernbegeisterung. Cora verbindet strategisches Denken mit praxisnaher Umsetzung, insbesondere in Projekten regenerativer Landwirtschaft.
Coras Arbeitssprachen sind Deutsch (Muttersprache) und Englisch (verhandlungssicher). Als passionierte Gärtnerin widmet sie sich auch in ihrer Freizeit regenerativer Landwirtschaft und ist erreichbar unter
Philip Euteneuer
Mit großer Freude begleitet Philip als Honorarkraft bei HMP Organisationen, Teams und Individuen auf ihrem Weg durch herausfordernde Entscheidungsprozesse und zu demokratischen Arbeitsstrukturen.
Als systemischer Organisationsentwickler und Mediator verbindet er fundierte Methodenkompetenz mit der Grundhaltung, dass die Lösungen bereits in den Systemen und Menschen vorhanden sind.
Seine Rolle sieht er darin, Räume zu schaffen, in denen diese Potenziale sich entfalten können. Sein größtes Interesse liegt in der Dezentralisierung von Führungsaufgaben. Dahinter stehen Arbeitserfahrungen als Führungskraft im Deutschen Pfadfinderbund, in wissenschaftlichen Teams und in Bildungsinstitutionen, sowie seine Ausbildung als Institutionsgestalter und Wirtschaftssoziologe. Bei HMP arbeitet Philip zu den organisationalen Rahmenbedingungen und individuellen Voraussetzungen für demokratische Arbeitsstrukturen. Er bietet außerdem Bildungsformate zu Wirtschafts- und Unternehmensdemokratie und alternative Perspektiven auf diverse Wirtschaftsthemen an.
Mit einem internationalen Bildungshintergrund, arbeitet Philip fließend auf Deutsch und Englisch. Auch heute trifft man ihn oft noch mit Gitarre am Lagerfeuer, zu erreichen ist er unter
Markus Buckenmayer
Markus Buckenmayer ist bei HMP als Honorarkraft tätig. Er ist Betriebswirt (B.A.) und Ökonom (M.A.) und arbeitet hauptamtlich als Finanzcontroller, Personalentwickler und Vorstandsassistent bei der nestbau AG in Tübingen.
Seit vielen Jahren engagiert er sich in der Gemeinwohl-Ökonomie für eine solidarische, demokratische und ökologische Wirtschaftsweise Seit Mai 2025 ist er im Vorstand der Gemeinwohl-Ökonomie BaWü e.V. tätig.
Gemeinsam mit Michael Pfundstein hostet er den Podcast Wirtschaftsweisen. Bei hmp unterrichtet er das Modul Wirtschafts- und Organisationsdemokratie an der Hochschule für Gesellschaftsgestaltung in Koblenz und der Karlshochschule in Karlsruhe. Neben Wirtschaftsdemokratie interessiert sich Markus für Organisationsentwicklung, Postwachstumsökonomie/Degrowth und die Geschichte des ökonomischen Denkens.
Michael Pfundstein
Michael ist bei HMP als Honorarkraft tätig und hat vier Semester Volkswirtschaftslehre an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg studiert und wechselte anschließend in den Bachelorstudiengang Ökonomie – Nachhaltigkeit – Transformation an der Cusanus Hochschule für Gesellschaftsgestaltung.
Tiefergehend beschäftigt er sich dabei mit der Geschichte ökonomischen Denkens und transformativen Ansätzen für eine sozial-gerechte Organisation der Wirtschaft innerhalb der planetaren Grenzen.
Er engagiert sich ehrenamtlich in der Initiative Bürger:innenrat Freiburg in der Öffentlichkeitsarbeit des bereits durchgeführten Klimabürger:innenrats und für die Umsetzung seiner Empfehlungen. Des Weiteren wirkt er bei der Letzen Generation u.a. beim Onboarding von Interessierten mit.
Tiefergehend beschäftigt er sich dabei mit der Geschichte ökonomischen Denkens und transformativen Ansätzen für eine sozial-gerechte Organisation der Wirtschaft innerhalb der planetaren Grenzen. Er engagiert sich ehrenamtlich in der Initiative Bürger:innenrat Freiburg in der Öffentlichkeitsarbeit des bereits durchgeführten Klimabürger:innenrats und für die Umsetzung seiner Empfehlungen. Des Weiteren wirkt er bei der Letzen Generation u.a. beim Onboarding von Interessierten mit.
Anton Wundrak
Anton verfügt als Honorarkraft bei HMP über vielfältige sektorenübergreifende Berufserfahrungen. Unter anderem hat er Veranstaltungs- und Kulturmanagement in seiner Heimatstadt Berlin betrieben.
Für die Deutsche Botschaft in Rom zu aktuellen Entwicklungen in der italienischen Wirtschaftspolitik recherchiert; bei einer gemeinsamen Initiative der Bundesregierung und des Bundes der Deutschen Industrie internationale Standortmarketingprojekte umgesetzt.
Und in Indiens Automobilindustrie zur Implementierung internationaler Arbeitsstandards geforscht. Anton versteht sich als systemisch denkenden Prozess- und Konfliktberater. Sein Beratungsstil ist geprägt von der Annahme, dass Transformation und Wandel zwangsläufig von Interessensunterschieden gekennzeichnet sind und zu potenziellen Konflikten führen. Gleichzeitig erzeugt Reibung aber auch immer Energie. Diese Energie gilt es in positive Bahnen zu lenken; einerseits durch eine vorausschauende inklusive Planung und Gestaltung der Veränderungen; andererseits durch eine möglichst frühzeitige Moderation von schwelenden Konflikten.
Antons Arbeitssprachen sind Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend) und Italienisch (fortgeschritten). Er ist passionierter Freizeitfußballer, spielt Schlagzeug in einer Band und ist erreichbar unter
Als Team von Humanistic Management Practices danken wir allen Menschen, die uns auf unserem Weg bereits begleitet und mitgestaltet haben. Unser besonderer Dank gilt unseren ehemaligen Mitarbeitenden und Praktikant*innen Kerstin Meyer, Philipp Wodara, Alessa Berkenkamp, Juliane Reiber und Jony Horend für eure engagierte und wertvolle Arbeit.