Über uns

Wir von Humanistic Management Practices gGmbH (HMP) sind ein do & think tank mit Sitz in Berlin. Wir fördern, verbreiten und erforschen eine humanistisch inspirierte Ethik und ökologische Nachhaltigkeit in der Wirtschaft, weil wir überzeugt sind, dass ökofaires Wirtschaften mit dem Gemeinwohl vor Augen zukunftstauglich und erfolgreich macht und zur Lösung globaler Probleme beiträgt. Das heißt erfolgreiche Geschäftsmodelle werden für uns nicht nur an wirtschaftlichen Zahlen gemessen, sie müssen auch aus gesellschaftlicher Perspektive sinnstiftend, fair und ökologisch verträglich sein.

 

Aus der Beratungspraxis und unserer Forschung wissen wir, dass ökofaire Unternehmen oft innovationsstärker, resilienter und damit langfristig erfolgreich sind. Zudem kommen Vorteile wie minimale Umweltbelastungen, viel Anerkennung, ein breiteres Schultern der Lasten und Verantwortung im Unternehmen, eine niedrige Fluktuation der MitarbeiterInnen, große Zufriedenheit derselben, effizientere Einstellungsprozesse und vieles mehr.

Warum humanistisch wirtschaften? Und was verbirgt sich dahinter?

Wir beraten und begleiten Unternehmen und Organisationen mithilfe von Einzelinterventionen sowie ganzheitlichen Beratungsprozessen. Wir erforschen praxisnah in und rund um Unternehmen die diversen Formen, Hindernisse und Vorzüge ökofairen Wirtschaftens und fördern den Austausch zwischen Unternehmen zum Beispiel in Form von Konferenzen.

 

Wir arbeiten gemeinnützig und offerieren unsere Forschungsergebnisse oft gratis. Wir sind Teil des internationalen Humanistic Management Network und unterstützen die Bewegung der Gemeinwohl-Ökonomie. Des Weiteren sind wir Mitglied des Deutschen Global Compact Netzwerks sowie von UnternehmensGrün, dem Verband zur Förderung umweltgerechten Wirtschaftens.

Wir l(i)eben Nachhaltigkeit

Wir sind ÜberzeugungstäterInnen und legen selber großen Wert auf ökologische Nachhaltigkeit und Fairness. Konkret heißt das, wir bemühen uns eine faire Zusammenarbeit mit Dienstleistenden, reisen zu Terminen in der Regel öffentlich an, vermeiden und offsetten Flugmeilen, kaufen ökofair ein und betreiben unseren Webauftritt klimaneutral. Sollten Sie es genauer wissen wollen, sind Sie herzlich eingeladen, einen Blick in unsere Gemeinwohl-Bilanz (Berichtszeitraum 2016/7) zu werfen.

Gerd Hofielen

Gerd ist ein international erfahrener Managementexperte. Er startete seine Karriere mit den Schwerpunkten Teamtraining sowie Beschaffungs- und Finanzwesen in einem internationalen Konglomerat. In seiner ersten Berliner Beratungsfirma wurden dann Managemententwicklung und Verhandlungstraining Topprioritäten, während seiner Zeit in London rückte der Fokus auf den Aufbau sinnstiftender Unternehmenskulturen und die Stärkung interkultureller Kooperations- sowie internationaler Führungs- und Verhandlungsfähigkeiten.

 

Bei HMP arbeitet Gerd mit Unternehmen zusammen, um neuartige Denk- und Handlungsweisen in der Unternehmenskultur zu verankern und damit sicherzustellen, dass ihr Handeln ethisch fundiert ist. Er nutzt dafür die Methodik des handlungsorientierten Lernens (Action Learning), des Systemischen Veränderungsmanagements, Gruppendynamiken und Organisationsentwicklung. Er spricht fließend Englisch sowie Spanisch und trainiert fleißig seine fortgeschrittenen Französischkenntnisse. Gerd hat einen Bachelor in Betriebswirtschaft, einen Master in Psychologie und ist unter gerd.hofielen[at]hm-practices.org zu erreichen.

Kerstin Meyer

Kerstin ist Volkswirtin und Beraterin für Wirtschaftspolitik und Governance in der Entwicklungszusammenarbeit.  Begleitet Teams und Gruppen bei der Selbstorganisation und Selbstentwicklung ihrer Arbeit und Ziele. In Berlin berät sie Unternehmen und Organisationen bei der Gemeinwohl-bilanzierung. Kerstin hat einen Masters in Economics von der London School of Economics. Sie spricht Deutsch, Englisch, Französisch und ist erreichbar unter kerstin.meyer[at]hm-practices.org.

Anton Wundrak

Anton verfügt über vielfältige sektorenübergreifende Berufserfahrungen. Unter anderem hat er Veranstaltungs- und Kulturmanagement in seiner Heimatstadt Berlin betrieben; für die Deutsche Botschaft in Rom zu aktuellen Entwicklungen in der italienischen Wirtschaftspolitik recherchiert; bei einer gemeinsamen Initiative der Bundesregierung und des Bundes der Deutschen Industrie internationale Standortmarketingprojekte umgesetzt; und in Indiens Automobilindustrie zur Implementierung internationaler Arbeitsstandards geforscht.

 

Anton versteht sich als systemisch denkenden Prozess- und Konfliktberater. Sein Beratungsstil ist geprägt von der Annahme, dass Transformation und Wandel zwangsläufig von Interessensunterschieden gekennzeichnet sind und zu potenziellen Konflikten führen. Gleichzeitig erzeugt Reibung aber auch immer Energie. Diese Energie gilt es in positive Bahnen zu lenken; einerseits durch eine vorausschauende inklusive Planung und Gestaltung der Veränderungen; andererseits durch eine möglichst frühzeitige Moderation von schwelenden Konflikten.

 

Antons Arbeitssprachen sind Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend) und Italienisch (fortgeschritten). Er ist passionierter Freizeitfußballer,  spielt Schlagzeug in einer Band und ist unter anton.wundra[at]hm-practices.org erreichbar.

Matthias Kasper

Matthias hat Nonprofit-Management und Public Governance (M.A.) in Berlin und Amman studiert und bringt Arbeitserfahrungen aus dem privaten-, öffentlichen- und Nonprofit-Sektor mit.

 

Als Bildungsreferent für Globales Lernen und politische Bildung ist er außerdem in der Jugend- und Erwachsenenbildung tätig und hat sich intensiv mit den Sustainable Development Goals (SDGs) und alternativen Formen des Wirtschaftens für eine sozial-ökologische Transformation auseinandergesetzt. Bei HMP begleitet er u.a. Organisationen und Gemeinden auf dem Weg einer Gemeinwohl-Bilanzierung.